ארגונים ועסקים
השירותים שלנו
התהליך שלנו
#1 חבילות ניהול הגיוס
פרסום משרות
דיוק פרופיל משרות
איתור מועמדים- סורסינג והד האנטינג
סינון קורות חיים
ריאיונות טלפוניים ואישיותיים
תיאום ריאיונות
מעקב וליווי מועמדים
בקרה והובלת תהליך ומערכת גיוס פרימיום
ממליצים
ניהול מו”מ מול המועמדים
מצד אחד, העסק שלכם גדל ומתרחב וכדי לעמוד בכל העומס והמשימות החלטתם שהגיע הזמן למצוא עובדים שיעזרו לו לצמוח ולגדול.
מצד שני, אין לכם זמן או כוח להתעסק בכל הבלאגן שנלווה לתהליך הגיוס, פשוט כי יש לכם חברה לנהל!
למי יש זמן לנסח תחומי אחריות, לפרסם את המשרה, לעבור על אין ספור קורות חיים ולתאם ריאיונות בזמן שהלקוחות מחכים בדלת?
האתגר שלכם
לא משנה אם אתם מחפשים מזכירות, אנשי שיווק, מנהלי כספים או מאלפי אריות - אנחנו ננהל את כל האופרציה עבורכם, בשותפות מלאה איתכם, תוך הבנה מעמיקה של הצורך של החברה. יחד, נבחר את החבילה המתאימה ביותר כדי לתת לכם שקט נפשי אמיתי.
אז איך זה עובד?
במסגרת כל חבילה שתיבחר,
נחליט יחד איתכם לפי הצורך על:
עבודה מרחוק או
ב-on site
היקף ימים ושעות בשבוע
כמות עובדות מיועדות לפרויקט
אז נעים מאוד, AGILINA באות כדי לנהל את התהליך בשבילכם - יחד איתכם.
לא באנו להחליף אף אחד. בסופו של דבר, אתם מכירים את החברה שלכם הכי טוב מכולם.
בעזרת הניסיון שלנו ביעוץ וליווי תהליכי גיוס, נוכל לוודא שהחזון שלכם הופך למציאות וניתן לכם תמונת מצב עדכנית ומפורטת בכל שלב לאורך הדרך.
חבילות הליווי והניהול שלנו יאפשרו לכם ליהנות מכל היתרונות והשירותים שאנו מציעות לחברות וארגונים בצורה שמותאמת לחברה שלכם באופן אישי ומדויק.
אז מעבר למציאת האדם הנכון, נוביל יחד אתכם את התהליך בצורה איכותית ומדויקת לצרכים שלכם.
הפתרון שלנו
כמובן שנוכל לסייע לכם בעוד מגוון דרכים - כי אצלנו יש מענה מקיף 360°!
מגוון השירותים המשלימים שלנו:
החבילות שלנו:
הגדרת תפקיד
פרסום משרות
סינון קורות חיים
תיאומים
בסיס
הגדרת תפקיד
פרסום משרות
סינון קורות חיים
תיאומים
סורסינג והד-האנטינג
בקרה וניהול התהליך
יצירת חווית מועמד בתהליך הגיוס שכוללת שימור
ריאיון טלפוני ראשוני
פרימיום
הגדרת תפקיד
פרסום משרות
סינון קורות חיים
תיאומים
סורסינג והד-האנטינג
בקרה וניהול התהליך
יצירת חווית מועמד בתהליך הגיוס שכוללת שימור
ריאיונות טלפוניים / זום / פרונטליים
משימות בית
ליווי והדרכת מנהלים בראיונות
שיחות ממליצים וניהול מו״מ על חוזה
ניהול
גיוס מלא
חבילה המאגדת מרכיבים ממספר חבילות שונות באופן מותאם לפי צורך
מותאמת אישית
1
שירות ייעוץ, הקמה וניהול שוטף של כלל תחום המשאב האנושי בחברה
2
שירותי ניהול תהליכי גיוס
וקהילת מחפשי עבודה כמקור גיוס נוסף
3
שירותי גיוס ואיתור גלובאליים: עבור חברות עם סניפים בחו״ל
4
שירותי אבחון ומיון
5
כניסה למאגר המעסיקים בקהילת AGILINA המונה אלפי מחפשי עבודה
המודל שלנו מהווה פתרון אידיאלי וחוסך לכם זמן, כסף, אנרגיה ומשאבים בניהול תהליך הגיוס, ומאפשר לכם להשקיע אותם בדברים שאתם הכי הכי טובים בהם.
אנחנו מגיעות עם ניסיון ומומחיות ארוכת שנים בכל הקשור לניהול תהליכי גיוס, מתאימות את כל התהליך באופן אישי ומדויק לצרכים שלכם ומאפשרות לכם שקט נפשי להתעסק בכל האספקטים האחרים שקשורים בניהול החברה.
למה דווקא אנחנו?
#2 ליווי תהליכי גיוס
הצלחת ארגון תלויה בהרבה גורמים, אחד הגורמים המשמעותיים אלו העובדים בארגון.
יחידת הגיוס שלנו מתמחה בליווי חברות בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש:
מאיתור מועמדים על פי צורך בתעשיות שונות בארץ ובעולם, שימור חווית מועמד בתהליך הגיוס ועד לסיוע בניהול מו״מ על חוזי העסקה.
השירות שלנו כולל ליווי בתהליך גיוס נקודתי ו/או ניהול גיוס מקצה לקצה, ע״י מנהלות גיוס ומש"א, כמיקור חוץ או בבית הלקוח, כפרויקט חד פעמי או ליווי ארוך טווח.
איך אנחנו עושות זאת?
01
קהילת מגייסים ומגייסות מקצועית בארץ ובעולם
02
שימוש בשיטות ובטכנולוגיה ייחודית לאיתור מועמדים ולמחוברות ארגונית כחלק מניהול משאבי אנוש
03
ניהול תהליכי גיוס מבוססי דאטה ומוכווני מטרות ויעדים
04
תהליך גיוס אישי ואיכותי עם כל מועמד.
הדרך חשובה לא פחות מהתוצאה!
05
איכות ולא כמות
06
עבודה צמודה ומשותפת עם מנהלים מגייסים והבנת פרופיל המשרה והתרבות הייחודית של החברה
07
ליווי ושימור המועמד לאורך כל תהליך הגיוס, תוך שיקוף סטטוס ללקוח
08
בדיקת ממליצים ורקע על מועמדים במידת הצורך
09
קידום אוכלוסיות מגוונות
10
שימוש בפלטפורמה טכנולוגית ייחודית
הייטק וסטרטאפים, Gaming, FinTech, SAAS, סייבר, מגזר ציבורי ושלישי, תקשורת, רפואה, מכשור רפואי, קמעונאות, נדל״ן, כספים, שיווק דיגיטל ופרסום, הנדסה, תעשייה בטחונית ועוד…
הצלחה בתעשיות מגוונות הכוללות:
#3 ליווי ארגונים:
מפוטרים ופרישה
01
כלים מעשיים למיתוג אישי ותעסוקתי: כתיבת קורות חיים, עדכון פרופיל LinkedIn, הכנה לראיונות עבודה ומפגשי נטוורקינג מקצועיים ליצירת קשרים ושיתופי פעולה
02
תמיכה מנטלית בתהליך חיפוש עבודה: בניית ביטחון עצמי, חיזוק המ וטיבציה ובניית מטרות ודרכי פעולה למציאת המשרה המתאימה
03
הצעות עבודה רלוונטיות בארגונים מובילים
04
נטוורקינג פעיל ומידע רלוונטי
איך זה עובד?
עם כל משתתף מתבצעת פגישת ציפיות ובירור צרכים, ואנו מתאימים לו את הליווי הנכון והמדויק עבורו. אנו עושות זאת בעזרת נבחרת המומחים והמומחיות שלנו המלווים את העובד ומעניקים לו:
ב- AGILINA תוכלו לקבל ארגז כלים אפקטיבי לליווי ותמיכה בדרכו החדשה של העובד, על ידי נבחרת המומחים והמומחיות שנבחרו בקפידה ומקיפים ידע רחב, עדכני ורלוונטי עם שנות ניסיון רבות.
איך תוכלו לתמוך בעובד המפוטר/הפורש?
פרידה מעובד זהו תהליך מורכב וקשה, הן למעסיק והן לעובד.
צוות AGILINA מספקות שירות ליווי הכולל ייעוץ אישי ו/או סדנאות בנושאים שונים ובהתאמה לפי צורך: תיקון ושדרוג קורות חיים, כלים ושיטות לחיפוש עבודה, פרופיל LinkedInֿ, הכנה לראיונות עבודה, נטוורקינג, ליווי מנטלי, ייעוץ קריירה, מיתוג אישי ועוד...
עובדים אשר יצטרפו לקהילת AGILINA, כחלק מהליך העזיבה של מקום העבודה, יוכלו להתאקלם מהר יותר בעולם התעסוקה וימצאו עבודה במהירות.
למה זה כדאי לעובד?
בעולם בו ההון האנושי ומיתוג מעסיק הם משמעותיים, יש לכם כארגון הזדמנות לאפשר לכל עוזב לצאת עם סל רחב של כלים להמשך הדרך ועם רושם חיובי ושגריר טוב על הארגון שלכם.
אם אתם צריכים עזרה בליווי התהליך, גם פה נוכל לתמוך וללוות את צוות הארגון.
למה זה כדאי לכם?
1
ייעוץ אישי בשפות: עברית, אנגלית ורוסית
2
סדנאות של עד 50 איש בשפות: עברית, אנגלית ורוסית לפי נושא לבחירה: קורות חיים, כלים ושיטות לחיפוש עבודה אפקטיבי ונטוורקינג, פרופיל לינקדאין, הכנה לריאיונות עבודה ועוד
3
ליווי של יחידת ההשמה שלנו למציאת משרות וחיבור עם מעסיקים
4
חשיפה לקהילת Agilina - קהילה תומכת עבודה
אנו נדאג שלכל אחד ואחת יהיה מענה מקיף ומותאם אישית
מה השירות כולל?
#4 סדנאות למנהלים ומעסיקים
AGILINA מציעות מגוון סדנאות והרצאות תוכן פרקטיות ואיכותיות בתחום הניהול, גיוס ומשאבי אנוש, בהתאמה לצוות ולארגון שלכם.
הסדנאות מועברות ע״י אנשי מקצוע בתחומי הניהול ומשאבי אנוש וכוללת דוגמאות, סרטונים והשתתפות פעילה של המשתתפים.
הסדנאות מיועדות למנהלים וצוותי גיוס כהכנה מקצועית ומקיפה לתהליכי ניהול ומשאבי אנוש או בתהליך גיוס לארגון.
01
הגדרת פרופיל המועמד המוצלח
02
מודל לראיון התנהגותי
03
כימיה בראיון ויצירת דינמיקה עם המרואיין
04
הטיות נפוצות בראיון
05
שאלות יצירתיות בראיון כדי להגיע לתשובות מעניינות
06
עקרונות בסיסיים לשפת גוף
סדנה #1
ניהול ראיון אפקטיבי -
בכדי לקבל את ההחלטה הנכונה ביותר בגיוס
01
יצירת ממשקי עבודה נכונים בין מנכ"ל לבין מנהל משאבי אנוש
02
הגדרת מטרות משותפות ומטרות מנוגדות
03
מנהל משאבי אנוש בארגון - סוכן כפול?
04
שגרת עבודה נכונה
05
מנהל משאבי אנוש כשותף עסקי למנכ"ל
סדנה #2
מנכ"ל ומשאבי אנוש -
סיפור אהבה
01
פיתוח מנהלים: חלק מאסטרטגיה ארגונית
02
תפקיד המנהל וגי שת הניהול ההומניסטי
03
מעגל ההשפעה מול מעגל הדאגה
04
תהליכי הצבת מטרות ויעדים
05
אינטליגנציה רגשית בניהול, זיהוי צרכי העובד והתאמת כלי הנעה אישיים
06
למידת עמיתים ודוגמאות מהשטח
סדנה #3
אמנות הניהול -
אפקטיביות ניהולית והנעת עובדים
המשך סדנה #3
ניהול זמן
01
פרואקטיביות לעומת ריאקטיביות
02
כוחם של קביעת יעדים ומטרות בחיים
03
קביעת סדרי עדיפויות וניהול זמן
04
Win Win ואסטרטגיות במשא ומתן
05
כוחה של תקשורת, שפת גוף והקשבה
06
מעגל ההצלחה
07
מנטליות השפע
סדנה #4
קורס גיוס טכנולוגי -
מיועד עבור צוותי גיוס
01
כיצד האלגוריתם של לינקדאין עובד
02
קווים מנחים לפרופיל לינקדאין שקשה להתעלם ממנו
03
פנייה נכונה למועמדים
נושא 2:
סדנת LinkedIn
01
רקע כללי
02
מושגים טכנולוגיים
03
איך קוראים קורות חיים טכנולוגיים
04
מה לצפות ממנהל הפיתוח בראיון המקצועי
נושא 1:
ענף ההייטק וגיוס טכנולוגי
01
פלטפורמות לגיוס טכנולוגי
02
חיפוש בוליאן Xray
03
פנייה וקשר עם מועמדים ומועמדות רלוונטיים
04
פרסום משרות בעידן העבודה החדש + רשתות חברתיות
נושא 3:
Sourcing and Headhunting workshop
(סדנה באנגלית)
01
טיפול בהתנגדויות
02
מו"מ ודיון שכר
03
חוזה עבודה
04
אופציות ומניות, הנפקות ושלבי גיוס כספים- משלב seed ועד יוניקורן
05
מגמות בעולם העבודה החדש
06
מיומנויות העתיד – מהן ואיך הן קשורות אלינו?
07
איך לראיין בעולם החדש –
איך מזהים יצירתיות, בינה חברתית וגמישות חברתית
נושא 4:
כלים משלימים לתהליכי גיוס למתקדמים-
שיעורים נוספים לפי צורך
#5 Global Recruit
We are a Global Talent Search Expert with extensive experience in headhunting and recruiting in a variety of industries.
We help our clients find the best suitable talents anywhere and for any position.
01
Working with global partners all over the world
02
Using a unique headhunting methodology for our clients' specific needs
03
Managing a full life cycle recruitment process
04
Engaging the organization in recruitment strategies and talent pool development
05
Conducting remote interviews and sending only the top candidates to match your criteria
06
We always maintain an ongoing long-term relationship with clients, colleagues, and candidates
07
Performing reference checks for potential candidates upon customer's request
Telco, SaaS, Medical Devices, Adtech, Agtech, PropTech, HCM, HR Tech, Semiconductors, Cyber Security, IoT/M2M, Manufacturing, Automotive, Industrial Automation
Successfully placed candidates in Industries such:
Some Success Stories:
01
CTO - London - Smart City
02
Sr. Product Manager - New York - HCM
03
R&D Manager - Israel - IT Process Automation
04
Implementation Manager - New York - HCM
05
Area Sales Manager - Germany - Valves & Fittings
06
Recruitment & Sales Team Lead - New Jersey - HR Tech
07
Enterprise Sales Executive - London - SaaS
08
Enterprise Sales Exe - UK - SaaS
09
Customer Success Manager - New York - HCM
10
Project Manager - Israel - Semiconductor
11
Sales & Account Manager - London - Cyber security
12
Recruitment Team Lead - New Jersey - HR Tech
13
VP Product - Israel - Content Curation & Online Publishing
14
DCS Application Engineer - Netherlands - Process Automation
15
Head of Finance - London - Travel Accessories
16
Account Manager - Netherlands - Cybersecurity
17
Senior Sales & Account Executive - Los Angeles - DRaaS
18
Sales & Account Manager - Netherlands - Computer & Network Security
19
Senior Software Engineer - Israel - Semiconductor